Для отображения полного текста книг необходимо пройти процедуру
регистрации,
в личном кабинете пополнить персональный счет и активировать выбранный тариф.
Если вы уже зарегистрированы, то введите в верхней части страницы свои логин и пароль.
Для отображения полного текста книг необходимо пройти процедуру
регистрации,
в личном кабинете пополнить персональный счет и активировать выбранный тариф.
Если вы уже зарегистрированы, то введите в верхней части страницы свои логин и пароль.
- Оглавление
- ПРЕДИСЛОВИЕ
- ГЛАВА 1. ВВЕДЕНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТ
- 1.1. Сущность и понятие управления
- 1.2. Менеджмент как особый тип управления
- 1.3. Менеджер
- 1.4. Развитие теории менеджмента
- ГЛАВА 2. ПЛАНИРОВАНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ
- 2.1. Содержание, цели и основные этапы планирования
- 2.2. Целеполагание
- 2.3. Стратегическое планирование
- ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
- 3.1. Понятие организации как функции управления
- 3.2. Этапы осуществления функции организации
- 3.3. Основные модели организационных структур
- 3.4. Делегирование полномочий
- ГЛАВА 4. МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
- 4.1. Процесс мотивации
- 4.2. Теории мотивации
- 4.2.1. Содержательные теории мотивации
- 4.2.2. Процессуальные теории мотивации
- 4.2.3. Параллельная теория мотивации
- 4.3. Менеджмент мотивации
- ГЛАВА 5. КОНТРОЛЬ И РЕГУЛИРОВАНИЕ
- 5.1. Сущность контроля
- 5.2. Процесс контроля
- 5.3. Эффективность контроля
- 5.4. Инновации в контроле
- 5.4.1. Всеобщее управление качеством
- 5.4.2. Контроллинг
- 5.4.3. Самоконтроль менеджера
- ГЛАВА 6. КОММУНИКАЦИИ
- 6.1. Информация как технологическая основа менеджмента
- 6.2. Понятие и виды коммуникаций
- 6.3. Коммуникационный процесс
- 6.4. Развитие коммуникационных технологий в менеджменте
- ГЛАВА 7. ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
- 7.1. Процесс управления
- 7.2. Управленческие решения
- ГЛАВА 8. УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОЙ И ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ
- 8.1. Сущность групп: понятие, типы, теории образования,основные стадии
- 8.2. Групповая динамика
- 8.3. Команды как особая разновидность групп
- ГЛАВА 9. ЛИДЕРСТВО И СТИЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
- 9.1. Формальная и неформальная структура
- 9.2. Сущность и основные черты лидерства
- 9.3. Подходы к лидерству как социально-психологическому явлению
- 9.4. Стили менеджера
- ГЛАВА 10. ВЛАСТЬ И ПАРТНЕРСТВО В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
- 10.1. Власть - условие управления
- 10.2. Управляемость как реакция на проявление власти
- 10.3. Партнерство как фактор обеспечения управления
- ГЛАВА 11. УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ
- 11.1. Основы концепции управления знаниями
- 11.2. Основные этапы решения задач управления знаниями
- ГЛАВА 12. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
- 12.1. Понятие, сущность и содержание эффективности управления
- 12.2. Экономическая и социальная оценка эффективности
- 12.3. Оценка эффективности деятельности менеджера и персонала
- 12.4. Оценка эффективности использования информационных технологий
- ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ИХ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
- ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
- ОТВЕТЫ КТЕСТОВЫМ ЗАДАНИЯМ
Для отображения полного текста книг необходимо пройти процедуру
регистрации,
в личном кабинете пополнить персональный счет и активировать выбранный тариф.
Если вы уже зарегистрированы, то введите в верхней части страницы свои логин и пароль.
]]>]]> ]]>]]> ]]>
Знаете ли Вы?
КАРТОГРАФИЯ
(cartography, mapping science) - область науки, техники и производства, охватывающая создание, изучение и использование карт…
АНАГЛИФИЧЕСКАЯ КАРТА
(anagliphic(al) map, anagliph), анаглиф - карта, отпечатанная двумя взаимно дополняющими цветами
ПИКТОГРАММА
(icon), значок, "иконка", "икона", маркер - небольшое растровое изображение на видеоэкране для идентификации некоторого объекта
]]>
Хоу А., Маршалл Б. / LightWave 3D для Windows и Мacintosh / Москва / ДМК Пресс / 2008
