]>
]>
Хотите задать вопрос службе поддержки? Нажмите Ctrl+Enter.
Нашли неточность на сайте? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter.
]>
Электронно - библиотечная система образовательных и просветительских изданий
]>
- Оглавление
- Предисловие
- РАЗДЕЛ I. КОНФЛИКТЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
- Глава 1. Определение природы социального конфликта
- Глава 2. Накопление знаний о конфликтах и становление конфликтологии
- 2.1. Философско-социологическая традиция
- 2.2. Психологическая традиция
- 2.3. Отечественная конфликтология
- Глава 3. Системные характеристики организационных конфликтов
- 3.1. Структурные характеристики конфликта
- 3.2. Процессуальная модель конфликта
- 3.3. Последствия социального конфликта
- 3.4. Типология конфликтов
- Глава 4. Методы диагностики организационных конфликтов
- 4.1 Описательные и аналитические методы
- 4.2. Экспериментальные исследования конфликта
- 4.3. Опросные методы
- Глава 5. Методы управления конфликтами
- Глава 6. Социальные технологии управления конфликтами
- 6.1. Переговоры между сторонами конфликта
- 6.2. Посредничество
- Программа дисциплины "Конфликты в системе управления"
- РАЗДЕЛ II. СЕМИНАРСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ
- Методические материалы для проведения семинарских занятий
- Методические материалы для проведения практических занятий
- Упражнение 1. Создание образа социального конфликта
- Упражнение 2. "Конфликт ли это?"
- Упражнение 3. Теоретические модели конфликта
- Упражнение 4. Сбор информации о структурных характеристиках конфликта
- Упражнение 5. Работа с тестом "Фрустрирующие ситуации в деловых отношениях" Н.Г. Хитровой (модифицированный рисуночный тест Розенцвейга)
- Упражнение 6. "Стили поведения в конфликте"
- Упражнение 7. "Выбор стратегий поведения в конфликте"
- Упражнение 8. Ролевая игра "Конфликт в организации"
- Упражнение 9. Игра "Крест - параллель"
- Упражнение 10. Ролевая игра "Переговоры"
- Библиографический список
- Приложения
- Приложение 1. Диагностика агрессивности по тесту Басса-Дарки
- Приложение 2. Двухфакторная модель экстравертированности и нейротизма (тест Г. Айзенка)
- Приложение 3. Диагностика ролевого конфликта в деятельности руководителя (методика С.И. Ериной)
- Приложение 4. Тест описания поведения в конфликтной ситуации К. Томаса
- Приложение 5. Ситуационный метод исследования конфликтов
- Приложение 6. Диагностика организационных конфликтов по модели Л. Гринхелга
- Приложение 7. Методика диагностики конфликтов в подразделении (К.В. Решетникова)
- Приложение 8. Модульная методика диагностики межличностных конфликтов в группе (А.Я. Анцупов)
|
Вопрос службе поддержки
[x]
Не нашли ответ на свой вопрос?
Хотите сообщить нам об ошибке или неточности на сайте?
Заполните форму и мы обязательно свяжемся с Вами!
Поля, отмеченные *, являются обязательными.